Question: 魅力的な給与と長期的な雇用安全保障の後、企業の魅力の主要な貢献者として、魅力的な給与と長期的な雇用安全保障の後、良い労働生活のバランスと快適な仕事の雰囲気を作ります。この研究に基づいて、多くの従業員が組織が実現するように思われるよりも多くの従業員がこれらの属性に影響を受けやすくなります。

理想的な職場:理想的な職場:理想的な職場:幹部の景色、会社を素晴らしいものにする働く場所は、従業員が全体的な組織目標と一緒に愛する定性的要因をもたらすことについての場所です。最後に、それは本当に信頼の上に構築されています。

職業魅力とは何ですか?

雇用主のブランドの魅力は、特定の組織の働き時に将来の従業員が認識する想像上の恩恵として定義されています。これは、優れたスキルと知識と競争上の優位性の主な源を持つ従業員を魅了する方法として重要になる(Berthon et al。、2005)。魅力的な人々は職場でより良いですか?

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