Question: どのようにボーナスは通常、計算されさておき

会社セット所定量;?

典型的なボーナスパーセンテージは、給与の上のボーナスとして、給与の2.5と7.5%となるでしょうが、時には15パーセントと同じくらい高いです。ボーナスは給与の一部はありますか?

ボーナスは通常、あなたの基本給与の割合として計算されます。

ボーナスは一般的に計算されている方法は?

どのように従業員のための計算ボーナスへ。従業員の給与に基づいてボーナスをカレータ化するには、従業員の給与にあなたのボーナスパーセンテージを掛けてください。例えば、10%のボーナスで$ 3,000月給は$ 300になります。

は、典型的な年間賞与とは?

年次賞与は平均額の面で広い範囲を持っており、毎年異なります。ほとんどの従業員は賞与が彼らの全体的な給与の5%に1%に等しい稼ぐながら...幹部は、乗算のパフォーマンスに基づくことができ、より高いボーナスを受ける傾向にある。OF

ボーナス支払いのルールは何ですか?

PAYMENT BONUS ACT、1965年8.33パーセントの最小値ボーナスは、法第10下のあらゆる業界や設立によって支払われます。いずれの会計年度において支払うことができ、生産リンク賞与を含めた最大のボーナスは、法第31 Aの下で、従業員の給与/賃金の20%を超えてはならない。

ボーナスのためのルールは何ですか?

ボーナス法の支払いは、1965年には、賃金の8.33パーセントの最小のボーナスのために用意されています。資格の目的のために、固定制限給与はルピーです。月額3,500と支払いが従業員がルピーを超えない賃金や給与を描くに支払われるボーナスという規定に従うものとします。ボーナスは所得税の対象となりますが、

、彼らは「ドン?

40%でボーナス課税されますtは、単にあなたの収入に加えて、あなたの最高限界税率で課税ます。 。その代わりに、あなたのボーナス補足収入としてカウントし、22%のフラットレートで連邦源泉徴収の対象となる

Write us

Find us at the office

Dowler- Fausnaught street no. 85, 71012 Minsk, Belarus

Give us a ring

Gaelan Chayrez
+27 253 598 104
Mon - Fri, 8:00-22:00

Tell us about you