Question: 最初aiderは

はすべての雇用者が十分に訓練された最初のaiderを持っていることを法律上の要件ではなく、誰かが職場での応急処置を担当に任命されなければならないのか、法的要件です。

ではないと、それは違法です職場での最初のaiderがありますか?

訓練を受けた最初の-aiderがあなたの職場で必要とされていないことを救急ニーズを識別のあなたの評価は、あなたが救急手配を担当するために誰かを任命すべきである

HSEがあれば、あなたことをお勧めします?

仕事で必要なのですか5-50労働者と会社での仕事は、応急処置の訓練を受け、少なくとも1人があるはずです。その後、もう一つの最初のアライダーが50人の労働者ごとに整っているはずです。事故は、さらにいくつかの従業員と低リスクの組織で、発生する可能性があります。

は、あなたが職場で最初-aiderであるために支払いを受けるのですか?

まずaiderトレーニングは作業時間の間に行われるべきです。雇用者が訓練​​を受けた最初のaidersに別の年間支払いを行う必要がなく、労働研究部の調査は、2011年3月に職場の36%で、すべての最初のaidersへの支払いがなかったことがわかった。

することができます私のごみトレーニング?

従業員は、例えば、トレーニングは外部のところ、彼らは通常の仕事に別の場所で時間を働いている場合、要求自体が不合理であるか、彼らはオブジェクトにその上の合理的な基礎をした場合の訓練を拒否することができるかもしれません。< Z>何AVPUでPは

痛みP =痛み?

静置ありません。痛みの刺激に対する患者の応答。 U =応答しません。患者は、刺激に応答しない

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